2015年公司平均薪酬水平较低，主要是因为公司在成都、昆山lmez及三河均有生产基地，三地的员sOlS平均薪酬水平相较珠三角地区的KRMe均薪酬水平为低，拉低了公司的hVaM均薪酬水平；2016年公司平均薪酬水平提升是因为：一是公司jb0e入了衣柜高端人才团队，拉升了4Cwn期平均薪酬；二是公司将三河生Z15a基地清理，将产能转回总部，对HcUx河地区人员予以清退，重新在总buxg聘请，两地的薪酬高低差使得公rIBh2016年平均薪酬水平有所提升。

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